Blijf op de hoogte!
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Menu
Op dinsdagmiddag 10 maart organiseert Vereniging VrijwilligerswerkNL de Innovatiesessie Sociaal Pensioen: een strategische werkbijeenkomst voor bestuurders en HR-professionals in Zorg & Welzijn, samen met wetenschappers, beleidsmakers en andere relevante stakeholders die betrokken zijn bij maatschappelijke vraagstukken (in dit geval een arbeidsmarktvraagstuk) in Zorg & Welzijn en rond 60+ medewerkers.
In deze bijeenkomst verkennen we een ander perspectief op de jaren vóór pensioen. Door bestaande HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, re-integratie en leren & ontwikkelen verder uit te breiden door te verkennen of vrijwillige inzet kan functioneren als alternatieve leer- en groeicontext binnen het HR-beleid van organisaties.
Wilt u zelf deelnemen of een bestuurder of HR-professional aandragen? Laat het weten aan Monique de Bree via monique.debree@vrijwilligerswerk.nl. Wij verzorgen graag de verdere afstemming en formele uitnodiging.
De arbeidsmarkt staat onder grote druk, zeker in de sector Zorg & Welzijn. Organisaties zoeken naar manieren om ouder wordende medewerkers duurzaam inzetbaar, vitaal en gemotiveerd te houden, juist in een fase waarin de arbeidsmarkt krap is en de veranderopgave groot. Dit vraagt om veerkracht, wendbaarheid en een cultuur van leren.
In de jaren vóór pensioen stijgt het verzuim, dreigt kennis verloren te gaan en voelt de overgang naar pensioen vaak abrupt. Vragen die leven zijn onder meer: hoe houden we 60+ medewerkers vitaal en gemotiveerd? Hoe voorkomen we uitval in de laatste werkjaren? Hoe benutten we kennis en ervaring beter, zonder mensen te overbelasten? Tegelijkertijd laten inspirerende voorbeelden zien dat vrijwillige inzet kan bijdragen aan vitaliteit, leren en betekenisvol blijven bijdragen na je 60e.
Dit vraagt om een andere invalshoek op duurzame inzetbaarheid. Met vrijwillige inzet als nieuw perspectief dat kan bijdragen aan meer voldoening, een grotere motivatie om op een gezonde manier de AOW-leeftijd te bereiken, het ontdekken van nieuwe talenten en meer ruimte voor betekenis en zingeving.
Denk aan vrijwillige inzet als:
Deze innovatiesessie maakt deel uit van het project Duurzame Inzet door Vrijwillige Inzet, uitgevoerd door Vereniging VrijwilligerswerkNL en mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie.
Het project is een verkenning van zes maanden (november 2025 – april 2026) en richt zich op de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van 60+ medewerkers in Zorg & Welzijn. In deze fase van de loopbaan veranderen motivatie, belastbaarheid en behoeften, terwijl de sector veel blijft vragen van medewerkers.
De Innovatiesessie Sociaal Pensioen is een strategische werkbijeenkomst, geen conferentie. Tijdens de sessie:
Deze sessie is bedoeld voor: bestuurders en HR-professionals in Zorg & Welzijn,
werkgeversverenigingen, universiteiten en kennisinstellingen, pensioenfondsen, beleidsmakers van betrokken ministeries.
Voor deze Innovatiesessie zijn we op zoek naar organisaties en professionals die ervaring
hebben met vraagstukken rond 60+, nieuwsgierig zijn naar een ander perspectief en openstaan voor reflectie en uitwisseling.
Wilt u zelf deelnemen of een bestuurder of HR-professional aandragen? Laat het weten aan Monique de Bree via monique.debree@vrijwilligerswerk.nl. Wij verzorgen graag de verdere afstemming en formele uitnodiging.
"*" geeft vereiste velden aan
